當前位置：豫港集團外部董事張允春一行蒞臨普泰公司開展調(diào)研
發(fā)布時間：2023-10-11 10:06:39 點擊：1957
10月10日，豫港集團外部董事張允春一行蒞臨普泰公司，深入開展調(diào)研工作。集團副總經(jīng)理黃旭、集團綜合部相關負責人陪同調(diào)研。
座談會上，普泰公司總經(jīng)理孔垂璽重點介紹了企業(yè)發(fā)展概況、業(yè)務開展情況、面臨的形勢和存在的問題、下步工作打算。張允春一行認真聽取了匯報，重點了解了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢、發(fā)展訴求，就企業(yè)發(fā)展過程中面臨的困難與干部職工進行深入交流，共同分析問題癥結、探尋解決辦法。
張允春對普泰公司的業(yè)務開展給予肯定，特別指出班子成員思路開闊、勇于進取，帶領員工在經(jīng)濟恢復期如期完成集團制定的各項經(jīng)濟指標。
張允春強調(diào)，企業(yè)下步工作中，要奮力實現(xiàn)業(yè)務拓展、管理升級。一是讓培訓體現(xiàn)價值，讓參培人員深入體會受益、增值的服務，要讓“與客戶共同成長”成為企業(yè)的發(fā)展理念。二是增強市場意識，緊抓市場機遇，告別“等靠要”思想，實現(xiàn)自我成長。三是抓關鍵、抓重要項目，謀求與相關廠礦企業(yè)的大項目合作。四是深入領會劃轉(zhuǎn)精神，讓行業(yè)監(jiān)管部門繼續(xù)發(fā)揮指導、指示作用。五是師資隊伍要日趨多元化，在原有專家、教授的師資基礎上，可聘請經(jīng)驗豐富的廠長、一線班組長擔任講師。六是企業(yè)要不斷優(yōu)化薪酬機制、激勵機制，實現(xiàn)機制留人、待遇留人，調(diào)動員工謀事創(chuàng)業(yè)的積極性，保障企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
座談會后，張允春一行參觀了普泰公司的候考室、理論考場、實操考場等，與員工深入交談，指導業(yè)務發(fā)展。